UMSETZUNG
VON FORSCHUNG IN ANWENDUNG
WIR KOMBINIEREN HUNDERTE VON FORSCHUNGSERGEBNISSEN,
UM DAS POTENZIAL VON RAUM ZU ERSCHLIESSEN.
WIR MACHEN
EIGENSCHAFTEN DER
UMGEBUNGSWAHRNEHMUNG
NUTZBAR
UM GESCHÄFTLICHE ZIELE LEICHTER UMZUSETZEN.
Leistungssteigerungen handeln von
sich überschneidenden Clustern
von Herausforderungen
Um in Organisationen nachhaltige Entwicklungen anzustossen, ist es wichtig
sich auf das Verhalten, das Wohlbefinden und die Identität der Mitarbeiter zu fokusieren,
aber auch auf die räumlichen Aspekte die dieses beeinflusst.
Wohlbefinden
Motivation
Effektivität
Büros die
psychologisch angenehm sind, unterstützen Arbeitszufriedenheit und
Wohlbefinden. Als Folge steigt die Produktivität und die Qualität der Arbeit, was
wiederum zu die Unternehmensleistung erhöht. Verglichen mit Clean-Desk-Arbeitsplätzen
zeigen forschungsbasierte Büros einen Anstieg der Zufriedenheit mit 47%, der Kreativität mit 45% und 38% bezüglich
der Produktivität.
Kommunikation
Wissen
Kreativität
Kommunikation von
Angesicht zu Angesicht ist zu ca. 55% non-verbal und deshalb hoch effizient. Ca.
80% aller Innovationen entstehen im persönlichen Dialog. Deshalb entsteht
Unternehmenswissen im sozialen Zusammenspiel und einem hohen Maß an
persönlichem Vertrauen. Bürogestaltung kann diese Interaktion ermöglichen und zu
erhöhter Kreativität beitragen indem verschiedene Umgebungen bezüglich Biorhythmus, Art der Tätigkeit und der
persönlichen Stimmung nutzbar gemacht werden.
Identität
Clean Desk
Home Office
Ein Bewusstsein
der Zugehörigkeit und Kontrolle über die unmittelbare Umgebung, sind die
wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Leistungsfähigkeit eines Büros. Forschung
verweist auf die starke Beziehung zwischen der Identifikation mit der
Organisation und der Gesundheit, Zufriedenheit und räumlichen Wohlbefinden der
Mitarbeiter. Die besten Büros
Elemente unserer eigenen Persönlichkeit zulassen. Dies berührt Aspekte wie das
Bedürfnis zu einer sozialen Gruppe zu gehören, sich darstellen zu wollen und die
Identität des Unternehmens intern und extern sichtbar zu machen (Storytelling).
Verglichen mit einem leanen Raum, zeigt ein gut gestalteter Raum eine Produktivitätssteigerung
von 17%. Wird der gleiche Raum aber mit persönlichen Elementen kombiniert
werden 32% erzielt. Eine gemeinsame soziale Identität hat auch eine größere
Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einer Gruppe zur Folge. Viele Konzepte der Distanzarbeit, des Home Office und flexible
Arbeitsplätze sind daher problematisch für den Unternehmenserfolg.
MEHR ERFAHREN
Management der Mitarbeiterleistung
„Neuro-Architektur kann wichtige Leistungsparameter (KPI) verbessern,
beispielsweise:
Ertrag
Kapitalrendite
Gemein- und Betriebskosten
Verkaufserlös
Gewinn- und Handelsspanne
Qualifizierte Kundenkontakten pro Monat
Verkaufssteigerung "
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