WAS WIR TUN
Ten M ermöglicht Ihnen für Mitarbeiter
optimale Voraussetzungen zu schaffen,
um z. B. folgende Ziel zu erreichen:
- organisatorische Entwicklungen erleichtern
- die richtigen Mitarbeiter anwerben
- die bestehenden motivieren
- sowie Gesundheit und produktives
Engagemang erhöhen
Kompetenzprofil
INHALTSVERMITTLUNG
Texte für Content-Marketing; White-Paper; Artikel (Advertorial); Content Mining, Vorträge; Seminare; Kamingespräche, Workshops
SITUATIONSANALYSE
Identifikation, Definition und Analyse von Problemstellungen
inkl. Homeoffice und 3rd-Place
durch Primärerhebung (z. B. Online-Befragung und Pre-Occupancy-Evaluation)
BEDARFSBESCHREIBUNG
Konzeptionelle Beratung mit Workshop;
Definition der Erfolgs- und Schlüsselfaktoren mit Best Practice
Benchmarking; Erstellung eines Soll-Konzeptes mit Festlegung funktionaler
Schwerpunkte
LEISTUNGSBESCHREIBUNG & RAHMENPLANUNG
Entwurf zu Optimierungs-massnahmen von Prozessen und des
Performance - sowie Human Capital Managements;
Planung von Zielen und Mittel; strukturierter Maßnahmenkatalog von
konkreten Interventionen, falls gewünscht mit Aspekten wie
Effektivierung des Büro-Layouts und dessen Flexibilität
UMSETZUNG
Beratende und kontrollierende Realisierungsbegleitung; Unterstützung auf
Anforderung, beispielsweise durch Hotline-Service; Unterstützung zur
erfolgreichen Bewältigung des Wandels
KONTROLLE
Maßnahmenwirkungskontrolle durch Überführung des Ergebnisses in quantitative Beurteilungsgrößen, zur empirischen Überprüfbarkeit des Netto-Nutzen-Vorteils (z. B. Online-Befragung und Post-Occupancy Evaluation)